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抓好员工技能培训 推进质量目标建设

日期:2018年7月25日 16:55

    武汉市青龙人防构件制造有限公司为了全面提升员工的质量意识,落实公司的质量目标,在员工中强化质量是制造出来的,而不是检验出来的的质量理念,切实提高全体员工的标准化作业能力,形成质量管理全员参与,常抓不懈的生产氛围,确保实现青龙公司2018年度质量目标,于20186月在全公司各部门开展以人人参与,持续改进为主题的质量月活动。

 

活动一:到优质工程现场进行实地学习

    2018616日上午,青龙人防构件制造有限公司工程部、技术部、生产部负责人与所有安装人员到青山区人防工地现场进行防护设备安装质量学习,公司董事长滕书龙亲自讲解人防现场施工安装门框、门扇常见问题的处理以及解决方式。

    技术部黄金林部长也向大家讲解了现场施工中应注意的事项,以及门框、门扇的调试方法,并对门扇自开自关方面的一些问题,对安装人员进行了现场演练。

    在工地学习过程中,大家一致认为该工地在安装质量、油漆质量等各方面都做的比较成功,一致推举该工程项目为我们青龙公司的优质工程,各安装负责组长也纷纷表示,在后续的工作中,要以此为模板,严格按图施工,保证人防设备的安装质量。

 

活动二:聘请专家莅临我公司指导

    焊接质量的优劣,直接影响人防工程的质量,为全面提升焊工技能水平,进一步提高产品质量,2018620日,公司综合管理部联合生产部组织为结构件和机加工车间的50余名电焊工进行了岗位技能提升培训。培训邀请中国船级社武汉分社高级工程师滕珍训担任理论培训老师,长江航道局高级焊工夏天、潘工担任电焊实操老师。

    理论课上,老师围绕焊接方法的基本知识和金属材料的工艺焊接性等内容进行讲解,通过案例分析和系统的讲解,帮助员工掌握必需、必要的岗位知识。课上,大家互相交流,积极提问,针对问题滕高工都给予了详细、满意的解答。

    在生产现场,老师针对理论培训的基本知识和焊接中容易出现的问题以及焊接技巧等,对大家展开实操指导,让员工置身生产现场,做到培训和生产同步,实现实操技能与岗位能力相匹配。在现场看过老师的示范后,我公司员工也积极响应,也现场演练,与老师进行技术交流。在实际操作中,我公司员工在如何控制电流,焊接速度控制,焊接手法等方面虚心向老师请教。

    此次培训,不仅丰富了员工的理论、实操经验,提升了焊接技能水平,同时全面带动了员工学习岗位技能的热情,为公司高质量的完成生产任务夯实了基础。

 

活动三:全面开展技能大比武,考核员工操作技能。

    20186月青龙人防构件制造有限公司全面开展技能大比武,以岗位练兵为前提,以考核实际操作为重点,是对一线生产人员当前技术水平的一次全面检验。同时,也为参赛选手提供一个展示自我、学习交流、提升技能的平台。

    2018629日,公司董事长滕书龙亲自带队,对公司10个焊接班组的产品进行了质量大检查,由技术部专业质检人员进行严格检测,严格执行不接收不良品,不生产不良品,不放过不良品三不原则,并对10个焊接班组的成品质量进行了打分评比,顺序排名。

    经过综合评定,李龙班组在焊缝平整度、茬口整齐度、外观等方面勇夺头魁;钱国飞、黄朝池班组分别获得第二名和第三名的好成绩,公司也对这些优秀班组制定了一定的奖励政策,以资鼓励。对此次比武排名靠后的班组,也组织专班进行了技术分析,在后续工作中,公司生产部门、技术部门也会加强其业务学习,提升产品质量。

    此次技能比武,进一步提高职工的职业技能素质,并以此为契机,带动公司各部门深入持久地开展多种形式的岗位练兵、技术比武、合理化建议等技术创新活动,广泛掀起“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”的新热潮,培养造就高素质技能型员工队伍,为推动企业持续稳定发展做出新的更大贡献。

    青龙人防构件制造有限公司董事长滕书龙表示,在后续工作中,青龙公司也将组织开展多形式的劳动竞赛活动,努力提高生产效率和质量目标建设,确保安全生产,完成年度生产任务,努力把项目打造成精品工程、平安工程、高效工程、效益工程、示范工程和阳光工程,为湖北省人防建设事业贡献一份力量。

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